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육아휴직은 자녀 양육을 위해 근로자가 일정 기간 동안 직장을 쉬는 제도입니다. 이 기간 동안 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급받으며, 복직 후 일정 조건을 충족하면 추가로 사후지급금도 받을 수 있습니다. 특히, 조기복직을 하는 경우에는 급여 수급과 관련된 몇 가지 중요한 사항들이 있습니다. 이번 글에서는 육아휴직 중 조기복직 시 급여 수급 조건과 사후지급금에 대해 자세히 알아보겠습니다.육아휴직 급여의 기본 구조육아휴직 급여는 통상임금의 80%를 기준으로 지급됩니다. 다만, 상한액은 월 150만 원, 하한액은 70만 원으로 제한됩니다. 예를 들어, 통상임금이 200만 원인 근로자는 육아휴직 기간 동안 매달 약 160만 원을 받게 되며, 상한액 적용 시에는 최대 150만 원을 받습니다.육아휴직 급여는 크게 ..