고용노동부 임금체불 신고 방법과 절차 총정리
임금체불은 근로자가 제공한 노동의 대가를 지급받지 못하는 상황으로, 근로기준법에 따라 엄격히 금지되어 있습니다. 사용자가 이를 위반할 경우 민사적 책임뿐만 아니라 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 본 글에서는 임금체불 신고 방법과 절차, 그리고 이를 해결하기 위한 다양한 제도를 자세히 설명합니다.임금체불이란?임금체불은 사용자가 근로자에게 약속된 임금을 지급하지 않는 행위를 말합니다. 이는 단순히 월급뿐만 아니라 휴업수당, 연차휴가수당, 퇴직금 등도 포함됩니다. 근로기준법 제43조에 따라 임금은 매월 1회 이상 정해진 날짜에 전액을 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 법적 문제가 발생합니다. 👇👇👇 내용 자세히보기 👇👇👇 설명 영상 바로가기임금체불 신고 방법고용노동부를 통한 신고는 가장 일반적인 ..
임금체불 후 실업급여 신청 방법: 조건과 절차 총정리
임금체불은 근로자의 생계를 위협하는 심각한 문제입니다. 만약 임금체불로 인해 퇴사를 결정했다면, 실업급여를 받을 수 있는 자격을 확인하고 적절히 신청하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 임금체불 후 실업급여를 신청하는 방법과 필요한 서류, 절차를 상세히 설명합니다. 👇👇👇 내용 자세히보기 👇👇👇 신청 바로가기임금체불로 인한 실업급여 수급 조건임금체불로 자진퇴사를 하더라도 특정 조건을 충족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 주요 조건은 다음과 같습니다:임금체불 기간: 퇴사 전 1년 이내에 2개월 이상의 임금이 체불되었거나, 지급일 기준으로 2개월분 이상의 임금을 받지 못한 경우.임금의 일부 체불: 급여의 30% 이상이 체불된 경우, 해당 상황이 2개월 이상 지속되었을 때.연속적 체불: 급여의 30..